西焦煤汾西矿业两渡煤业

手指口述促安全

（胡青和）践行手指口述以来，山西焦煤汾西矿业两渡煤业不断创新活动机制，利用班前会对干部职工实施手指口述随时抽考，并对抽查综合成绩优秀者实行计件工分奖励。

进入五月份以来该公司每个队组都建立了以队长、书记为负责人的抽检小组。每日利用班前会对职工进行“手指口述岗位责任描述”和“手指口述安全确认”现场学习考核。第一次抽查考核不及格批评教育，第二次抽查考核不及格给与警告，第三次抽查考核不及格扣罚本人工分100分。连续三次考核不及格送交矿“三违”学习班进行强制学习，对考核达到95分以上者月度奖励100分，达到85分以上者月度奖励80分，考核不及格者一律处罚100分，班组综合考核排名最后的班组处罚跟班副队长、带班长各100分。排名第一的班组奖励跟班副队长、带班长各100分，职工50分。

通过实行班前会抽考，促使广大职工把手指口述作为每日必读、必练、必学知识，手指口述标准达到了新的水平，在实践中的应用与推广效果显著，提高了职工的综合业务水平，确保了矿井安全长治久安和可持续发展。