今年以来，贵州公司轿子山煤矿通过“三强化”，不断加强党风廉政建设和干部作风建设，取得了良好的效果。

强化教育引导。为使广大党员干部懂规矩、知敬畏，该矿一方面向干部职工宣讲、重申党和国家以及河南能源、贵州公司的党风廉政建设方面的规章制度，另一方面结合本矿实际，制订出台了《轿子山煤矿“三重一大”决策制度实施细则》、《关于在公务活动中收受礼品实行登记制度的通知》等制度，教育引导党员干部常想立身之本，既要有本事，还要守本分；常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事。

强化监督检查。加强纪律作风检查，针对区队职工普通关心的工资、材料费以及干部作风问题等，该矿设立了举报电话和邮箱，方便职工监督，有利于问题线索排查。在每一个区队聘任了监察员，规定监察员必须参加区队工资的二次分配，并在考勤表、工分表、工资表、奖罚情况说明上签字确认。矿纪检监察审计部对工资和材料使用开展专项检查，每月抽查参与区队的工资分配，认真听取职工意见和建议；每月都参与区队二级仓库的检查，促使队干和材料员廉洁从业，减少浪费，降低材料成本。

强化执纪问责。用好问责利器，主动履职尽责。对2月份违反跟班制度的三名跟班队干进行通报批评和罚款，让广大干部职工引以为戒，为实现首季开门红提供坚强的纪律保障。(唐学成)